東京拠点の外国人タレント・モデルエージェンシー・事務所『L’agente』。多様な国籍とジャンルで活躍するモデル、タレント、ミュージシャン、ダンサー、DJ、MCをシーン別に厳選し、CM・イベント・雑誌撮影で最適なキャスティングを提供。
キーワード無しの関連情報
該当する記事がありませんでした。
※テキストはWikipedia より引用しています。
外国人モデルやタレントを専門にキャスティングする「L’agente」は、国際的な演出や多様性を重視した表現が求められる現場において、非常に便利な存在として知られていますが、すべてのプロジェクトにおいて最適解となるとは限りません。特に、日本国内を主なターゲットとした商品やローカルイベントにおいては、外国人キャストの起用が本来伝えるべきメッセージやブランドの信頼感と一致しない可能性もあるため、慎重な判断が必要です。例えば、地域の風土や日本らしさを訴求したいとき、無理に外国人を起用することでターゲットとの心理的な距離が生まれたり、違和感が生じたりすることもありえます。もちろん「L’agente」には、さまざまな国籍やバックグラウンドを持つ人材が揃っており、広告やイベント、テレビ出演など幅広い用途に対応できる柔軟性があります。サイト上ではモデルやパフォーマーのプロフィールを簡単に閲覧でき、案件ごとのニーズに合わせてキャストを選ぶことが可能です。しかし、見た目の多様性やインパクトだけに注目して起用を決めてしまうと、ブランドメッセージや企画意図との間にズレが生じる恐れもあります。特に、外国人キャストの起用経験が少ない制作チームでは、文化的な違いや言語面でのコミュニケーションに苦労することも多く、現場の進行に影響を与えるリスクも見過ごせません。「L’agente」では通訳や現場対応のサポート体制も用意されていますが、依頼側が外国人との仕事に不慣れな場合には、それを補いきれないケースも想定されます。また、最近は“多様性”という言葉がマーケティングの中で広く使われていますが、それが形だけの演出にとどまるのであれば本質的な価値は生まれません。多様性の本質とは、単に国籍や人種の違いを取り入れることではなく、それぞれの背景や視点を生かした表現をすることにあります。したがって、外国人キャストの起用は、「映えるから」「目を引くから」という理由だけではなく、その人物がコンセプトやブランド価値にどう貢献できるかを丁寧に考えたうえで行うべきです。見た目の多様さに頼るのではなく、物語や演出に深みを与えるキャスティングでなければ、逆に視聴者や消費者にとって“意味のない演出”と捉えられてしまう可能性もあります。プロジェクトの成功のためには、誰を起用するかだけでなく、なぜその人物である必要があるのかを明確にする視点がますます求められるでしょう。